بازنشستگي پيش از موعد كارمندان

با ارفاق 5 سال و بدون شرط سن

بازنشستگي پيش از موعد كارمندان 5 سال تمديد شد

زمان اجراي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت كه در شهريور 89 به پايان رسيده بود، از فروردين 90 به مدت 5 سال تمديد شد

كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي با حداقل 25 سال سابقه - بانوان 20 سال - خدمت و حداكثر 5 سال ارفاق بدون شرط سني بازنشسته مي‌شوند

عطاريان، مديرعامل صندوق بازنشستگي كشوري: امسال سطح ارائه خدمات در حوزه‌هاي فرهنگي و اجتماعي افزايش چشمگيري خواهد داشت

صندوق بازنشستگي كشوري در ارديبهشت ماه بيمه تكميلي بازنشستگان را بين شركت‌هاي بيمه به مناق

با درخواست كاركنان و موافقت دستگاه‌هاي دولتي از فروردين ماه امسال
بازنشستگي پيش از موعد كارمندان 5 سال تمديد شد

رئيس جمهور قانون تمديد قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت را براي اجرا ابلاغ كرد.
به گـــــزارش پايگاه اطلاع‌رساني دولت، قانـــــون تمديد قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت مصوب پنجم شهريور 1386 كه در مجلس شوراي اسلامي تصويب و به تأييد شوراي نگهبان رسيده، از سوي رئيس جمهور براي اجرا ابلاغ شد.
در اين گـــــزارش آمده است، براساس ماده واحده اين قانون، بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت مصوب 5شهريور 1386 كه شهريورماه سال89 به پايان رسيد از تاريخ اتمام مهلت اجراي آن، به مدت 5 سال تمديد مي‌شود. بر اساس قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت مصوب 1386، به دولت اجازه داده مي‌شود كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي وزارتخانه‌ها و مؤسسه‌هاي دولتي را كه حداقل 25سال سابقه خدمت داشته باشند با حداكثر 5 سال سنوات ارفاقي بدون شرط سني در صورت تقاضاي كاركنان و موافقت دستگاه متبوع خود، بازنشسته كنند. بنابراين اين قانون، پاداش پايان خدمت اين كاركنان براساس 30سال پرداخت مي‌شود.
بنابر اين گزارش، حداقل سنوات قابل قبول براي استفاده بانوان شاغل از اين حكم، بيست سال بوده و حداكثر سنوات ارفاقي آنان پنج سال خواهد بود. براساس اين قانون، اعتبار مورد نياز براي اجراي اين قانون در قوانين بودجه سنواتي كل كشور پيش‌بيني و تعيين مي‌شود.

منبع:ایران